La cohésion d’équipe est un axe de réussite essentiel à toute entreprise ou organisation. Face aux challenges et au contexte professionnel propice à la compétition, il est primordial que l’équipe se retrouve et vive des instants de cohésion, team building. Alors, comment créer plus de liens et de solidarité entre les différents membres de l’équipe, et ainsi favoriser les performances de l’entreprise ? Tadam Impro, spécialisé en improvisation théâtrale pour les entreprises en Alsace, vous livre quelques pistes de réflexion pour travailler la cohésion d’équipe.
L’intérêt d’une bonne cohésion d’équipe
Les membres d’une équipe ayant un ou plusieurs objectifs en commun doivent travailler en complémentarité et avec un bon esprit d’équipe pour obtenir des résultats. Bénéficier d’une cohésion de groupe a donc un intérêt majeur ; d’autant plus au sein d’une entreprise. En réunissant les aspirations et les compétences de chaque collaborateur, il est plus facile de résoudre des problèmes complexes. En plus de partager la même vision, la cohésion de groupe permet d’atteindre - voire dépasser - plus facilement les objectifs fixés par l’entreprise. D’ailleurs, une forte cohésion d’équipe est un atout de majeur pour améliorer les performances individuelles et collectives. Enfin, un excellent esprit d’équipe contribue au bien-être des employés et offre une ambiance de travail propice à la productivité.
Team Building : comment la construire ?
Construire une cohésion de groupe se développe et s’entretient avec le temps. Ainsi, pour travailler la cohésion d’équipe rien de tel que de réaliser certaines activités : session de team building, séminaires, soirées d’entreprises, etc. Dans tous les cas, vous devez vous fixer un objectif et prendre en compte le bien-être de chaque collaborateur. La participation aux activités, que ce soit dans un cadre plus ou moins formel, vous permet de créer un moment de partage propice aux relations interpersonnelles et à la motivation de chacun. En plus des activités qui favorisent la bonne entente et une relation de confiance, il est important d’offrir à vos équipes un moment ludique et agréable.
Pourquoi choisir l’improvisation pour travailler la cohésion d’équipe ?
Parmi les activités que vous pouvez choisir pour renforcer la cohésion d’équipe au sein de votre entreprise, l’improvisation est une idée à considérer. Grâce à une série de jeux sous forme théâtrale, vous pouvez créer une dynamique de groupe. Même sans expérience au préalable, l’improvisation offre à tous l’opportunité d’explorer son imagination et de renforcer la confiance entre les membres participants. En conséquence, l’improvisation permet de construire une cohésion d’équipe en apprenant à se connaitre en toute simplicité et dans la bonne humeur. Les avantages de l’improvisation appliquée à l’entreprise sont nombreux :- Établir une relation de confiance avec les autres ;
- Optimiser la productivité ;
- Améliorer la communication ; verbale et non verbale ;
- Encourager les employés à collaborer.
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