Nous nous engageons à créer et maintenir une Safe Place (Espace sûr) au sein de notre événement. Notre objectif est de fournir un environnement accueillant, inclusif et bienveillant où toutes les personnes présentes se sentent en sécurité, respectées et soutenues. Cette charte énonce les principes et les actions que nous mettrons en œuvre pour assurer la création d'une Safe Place :
- Non-discrimination : Nous rejetons toute forme de discrimination basée sur la race, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion, le handicap ou tout autre critère protégé par la loi. Chaque individu sera traité avec respect et équité.
- Tolérance zéro face à la violence : Toute forme de violence physique, verbale ou psychologique ne sera pas tolérée. Les agressions seront immédiatement sanctionnées par une exclusion de l'événement et pourront faire l'objet de poursuites judiciaires.
- Espace dédié : Une zone Safe Place sera identifiée pour permettre de se retirer en cas de besoin, et d’avoir un espace de repos et une zone de discussion.
Mes droits :
- J’ai le droit de fixer mes propres limites physiques et psychologiques et de les exprimer au groupe.
- J’ai le droit de refuser de prendre part, ou de continuer à prendre part à une activité si je n’en ai pas envie, sans avoir à m’expliquer. Je ferai alors en sorte de ne pas gêner l’activité, ni casser la dynamique de groupe, autant que possible.
- Quelle que soit mon expérience, je suis légitime pour donner mon avis, faire un retour, et des propositions.
- J’ai le droit d’être le merveilleux être humain que je suis ! (parfaitement imparfait) ;)
Mes devoirs :
- Je m’engage à vérifier le consentement explicite chaque fois que cela est nécessaire.
- Je m’engage à respecter les limites des autres.
Équipe Safe place :
Improsia Mulhouse a mis en place une équipe pour gérer les situations problématiques entre toutes les personnes présentes à l’événement.
Comment l’équipe safe place peut aider ?
- Écoute : silencieuse ou avec reformulation
- Éventuellement : proposition de solutions (médiation, rappel du cadre etc.)
- Éventuellement : mise en œuvre de solution avec l’équipe d’organisation
L’équipe s’engage à :
- Respecter la confidentialité des échanges
- Ne partager que les informations strictement nécessaires et toujours avec l’accord de la personne demandeuse
- Valider avec la personne les solutions proposées avant leur mise en œuvre
- Évaluation continue : nous évaluerons régulièrement l'efficacité de la Safe Place et apporterons des améliorations en fonction des retours et des besoins identifiés.
Les membres de l’équipe sont également identifiés par un badge.
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